Bu eğitim, kurum hedefleriyle birey hedeflerinin örtüşmesini, böylece tüm çalışanların ortak bir başarı tanımına sahip olmalarını sağlayan bir sistem oluşturmayı hedefler. Aynı zamanda bu eğitim ile birlikte işletme içerisinde yer alan tüm bireylerin etkinliklerini, yeterliliklerini, fazlalıklarını ve yetersizliklerini gözden geçirme fırsatı sağlamaktadır.

1.Performans Değerlendirme Nedir?
2.Performans Değerlendirme Yöntemleri,
3.Performans Değerlendirme Kriterlerinin Belirlenmesi,
4.Performans Değerlendirme Uygulamasında Dikkat Edilmesi Gerekenler,
5.Performans Sonuçlarına Göre Yol Haritası Belirleme.