360 Derece Performans Değerlendirme
İşletme hedefleriyle birey hedeflerinin örtüşmesini, böylece tüm çalışanların ortak bir başarı tanımına sahip olmalarını sağlayan bir sistem oluşturulmasını kapsamaktadır.
1.Performans Değerlendirme Nedir?
2.Performans Değerlendirme Yöntemleri
3.360 Derece Performans Değerlendirme Süreçleri
4.Performans Değerlendirme Kriterlerinin Belirlenmesi
5.Performans Değerlendirme Uygulamasında Dikkat Edilmesi Gerekenler
6.Performans Sonuçlarına Göre Yol Haritası Belirleme